日前，人力資源部根據《“領英獎”管理制度》 規(guī)定，通過對2024年度員工推薦人才數量、入職人才質量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度，評選出四名“領英獎”獲得者：

范良忠 首席工藝師

他基于對團隊的高度認可，憑借敏銳的洞察力，精準發(fā)掘與公司文化契合且擁有深厚專業(yè)技能的人才，成功推薦了多位精細化工行業(yè)的關鍵人才加入。全年累計推薦入職5人。

王曉民 總工辦副總工程師

他立足設計團隊關鍵稀缺崗位，憑借自己在行業(yè)內的影響力，與同行業(yè)核心人才密切互動，成功引薦資深技術人才加盟。全年累計推薦入職2人。

張金輝 精細化工事業(yè)部市場開發(fā)中心總經理

他擁有廣闊的視野，通過本職的營銷工作，結識了眾多行業(yè)內的關鍵人脈。他巧妙地將內推工作融入日常職責中，展現出極大的熱忱和積極性。全年累計推薦入職1人。

劉俊路 工程中心副總經理

他擁有深厚的行業(yè)人脈與技術影響力，在人才尋訪中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，調動部門內部資源，鎖定優(yōu)秀人才，為凈化團隊人才引進做出了突出貢獻，同時在公司面試協(xié)調與合作商資源引進中發(fā)揮了關鍵作用。

天俱時領英獎旨在激發(fā)公司員工薦優(yōu)舉賢的熱忱，借助員工的職業(yè)人脈吸納行業(yè)翹楚，拓寬招聘渠道。2024年度，人力資源部總計收到人才推薦132人，成功入職33人。其中，精細化工領域關鍵人才專項引進計劃收到內部推薦108人，入職27人，包含領軍級人才4人。內部推薦人才質量呈逐年上揚之勢，內部推薦已成為集團最為高效、精準的人才引進方式。

在天俱時，每位員工皆可成為獨具慧眼的伯樂。每一次用心的人才推薦，均有可能為公司催生新的機遇。未來，讓我們攜手共進，通過人才推薦為公司發(fā)展注入源源不斷的新動力。